Mit Social Recruiting zu mehr qualifizierten Bewerber:innen

Wenn «klassische»Methoden nicht mehr funktionieren, ist es Zeit für neue Wege. Wir unterstützen dich im Fachkräftemangel.

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Wieso Social Recruiting anders ist

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HaslerRail
SBB CFF FFS
SteinerTECH - SOCIALBOOST
SteinerBus - SOCIALBOOST
Kommunal Partner AG
Gemeinde Schwarzenburg
Lely Center Härkingen
Inäbnit installationen
railtour
Schindler Aufzüge
Restaurant Diemerswil - SOCIALBOOST

Stellenanzeigen: weshalb sie nicht mehr funktionieren

Mitbewerber sind 1 Klick entfernt

Alle, die eine bestimmte Stelle ausgeschrieben haben, sind nur ein Klick voneinander entfernt. Du bist mit deinem Mitbewerber ständig im Konkurrenzkampf um Fachkräfte. Wenn du eine Bewerbung erhältst, liegt diese bestimmt noch bei x anderen Unternehmen auf dem Tisch.

Wie tun wir das?

Mit Social Performance Advertising erreichen wir genau die Leute, die du für dein Unternehmen brauchst. Wenn wir diese gefunden haben, werden Sie vorqualifiziert und automatisiert an dich weitergeleitet. Das heisst du musst am Morgen nur in dein Postfach schauen und die Interessanten Bewerber für das weitere Vorgehen kontaktieren.

Testimonials unserer Kunden

Nils Steiner – SteinerTech AG

Nils Steiner suchte 6 Monate erfolglos eine:n Busmechaniker:in für die Werkstatt. Klassische Wege wie ein Jobinserat oder ein Schild am Strassenrand generierten wenig bis keine Bewerbungen.

Mit SOCIALBOOST erhielt Nils in zwei Kampagnen insgesamt 24 Bewerbungen, daraus resultierten zwei Anstellungen. Nach durchschnittlich drei Wochen ab dem Go-live waren die Arbeitsverträge unterschrieben.

Nils Steiner - Testimonial SOCIALBOOST

Nils Steiner:
«Wir konnten, wie sich das jeder Betrieb wünscht, zwischen ein paar guten Kandidat:innen auswählen»

Nathalie Zaugg – Kommunal Partner AG

Die Kommunal Partner AG unterstützte die Gemeinde Schwarzenburg auf der Bauverwaltung, für eine langfristige Lösung brauchte Schwarzenburg aber eine:n neuen Bauverwalter:in. Der Markt sei ausgetrocknet und geeignete Kandidat:innen schwer zu finden. Wenn wir eine Person mit dem Bauverwalterdiplom finden, werden wir von Urs Rohrbach, Gemeindepräsident von Schwarzenburg, zum Abendessen eingeladen.

Long Story short: in 25 Tagen generierten wir 34 Bewerbungen und das Abendessen war super lecker.

Nathalie Zaugg:
«Das ganze Bewerbungsverfahren ist deutlich einfacher, die Hürde ist viel kleiner für jemanden, der sich bewerben will.»

Nathalie Zaugg - Testimonial SOCIALBOOST

Testimonials unserer Kunden

Nils Steiner – SteinerTech AG

Nils Steiner suchte 6 Monate erfolglos eine:n Busmechaniker:in für die Werkstatt. Klassische Wege wie ein Jobinserat oder ein Schild am Strassenrand generierten wenig bis keine Bewerbungen.

Mit SOCIALBOOST erhielt Nils in zwei Kampagnen insgesamt 24 Bewerbungen, daraus resultierten zwei Anstellungen. Nach durchschnittlich drei Wochen ab dem Go-live waren die Arbeitsverträge unterschrieben.

Nils Steiner - Testimonial SOCIALBOOST

Nils Steiner:
«Wir konnten, wie sich das jeder Betrieb wünscht, zwischen ein paar guten Kandidat:innen auswählen»

wähle auch du wieder kanditat:innen aus

Nathalie Zaugg – Kommunal Partner AG

Die Kommunal Partner AG unterstützte die Gemeinde Schwarzenburg auf der Bauverwaltung, für eine langfristige Lösung brauchte Schwarzenburg aber eine:n neuen Bauverwalter:in.

Der Markt sei ausgetrocknet und geeignete Kandidat:innen schwer zu finden. Wenn wir eine Person mit dem Bauverwalterdiplom finden, werden wir von Urs Rohrbach, Gemeindepräsident von Schwarzenburg, zum Abendessen eingeladen.

Long Story short: in 25 Tagen generierten wir 34 Bewerbungen und das Abendessen war super lecker.

Nathalie Zaugg - Testimonial SOCIALBOOST

Nathalie Zaugg:
«Das ganze Bewerbungsverfahren ist deutlich einfacher, die Hürde ist viel kleiner für jemanden, der sich bewerben will.»

Senke deine hürde für bewerber:innen
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