Mit Social Recruiting zu mehr qualifizierten Bewerber:innen
Wenn «klassische»Methoden nicht mehr funktionieren, ist es Zeit für neue Wege. Wir unterstützen dich im Fachkräftemangel.
Wieso Social Recruiting anders ist
Viel kürzere time to Hire
Du kannst deine offenen Stellen viel schneller besetzen als mit klassischen Methoden. Du sparst Zeit und Geld, befreist dein Team vor Überarbeitung und erhältst Planungssicherheit.
Bewerber kennen deinen Betrieb
Richtige A-Player bewerben sich nicht irgendwo auf ein Stelleninserat. Zeige diesen Leuten, wieso sie bei dir arbeiten müssen und was sie verpassen, wenn sie sich nicht bewerben.
Tiefe Hemmschwelle
Niemand erstellt gerne ein Lebenslauf oder ein Anschreiben. Mit Social Recruiting entfällt diese Hürde, doch du erhältst alle Informationen, um eine erste Entscheidung zu treffen.
Stellenanzeigen: weshalb sie nicht mehr funktionieren
Mitbewerber sind 1 Klick entfernt
Alle, die eine bestimmte Stelle ausgeschrieben haben, sind nur ein Klick voneinander entfernt. Du bist mit deinem Mitbewerber ständig im Konkurrenzkampf um Fachkräfte. Wenn du eine Bewerbung erhältst, liegt diese bestimmt noch bei x anderen Unternehmen auf dem Tisch.
Hohe Fluktuation
Durch unpassende Bewerbungen stellst du unpassende Mitarbeiter ein. Diese sind nicht happy und künden nach kurzer Zeit wieder. Du suchst erneut Mitarbeiter und verlierst eine Menge Zeit und Geld, weil du nie den richtigen findest.
12% suchen aktiv
Ein grosser Teil der Arbeitnehmer:innen ist passiv bereit für eine neue Herausforderung: ca. 60% aller Erwerbstätigen, wie Studien zeigen. Mit Jobportalen werden hauptsächlich aktiv suchende erreicht, die nur ca. 12% der Erwerbstätigen ausmachen.
Wie tun wir das?
Mit Social Performance Advertising erreichen wir genau die Leute, die du für dein Unternehmen brauchst. Wenn wir diese gefunden haben, werden Sie vorqualifiziert und automatisiert an dich weitergeleitet. Das heisst du musst am Morgen nur in dein Postfach schauen und die Interessanten Bewerber für das weitere Vorgehen kontaktieren.
Creatives
Mit Bild- und Videomaterial setzen wir dein Unternehmen optimal in Szene. Du wirst überrascht sein, wie viel positives Feedback du erhältst.
Ads
Wir erstellen und verwalten deine Werbeanzeigen, damit dein Video die richtigen und wichtigen Personen erreicht.
Vorqualifizierung
Wir bauen deine individuelle Anwendung zum Vorqualifizieren und Automatisieren deiner Bewerbungen.
Testimonials unserer Kunden
Nils Steiner – SteinerTech AG
Nils Steiner suchte 6 Monate erfolglos eine:n Busmechaniker:in für die Werkstatt. Klassische Wege wie ein Jobinserat oder ein Schild am Strassenrand generierten wenig bis keine Bewerbungen.
Mit SOCIALBOOST erhielt Nils in zwei Kampagnen insgesamt 24 Bewerbungen, daraus resultierten zwei Anstellungen. Nach durchschnittlich drei Wochen ab dem Go-live waren die Arbeitsverträge unterschrieben.
Nils Steiner:
«Wir konnten, wie sich das jeder Betrieb wünscht, zwischen ein paar guten Kandidat:innen auswählen»
Nathalie Zaugg – Kommunal Partner AG
Die Kommunal Partner AG unterstützte die Gemeinde Schwarzenburg auf der Bauverwaltung, für eine langfristige Lösung brauchte Schwarzenburg aber eine:n neuen Bauverwalter:in.
Der Markt sei ausgetrocknet und geeignete Kandidat:innen schwer zu finden. Wenn wir eine Person mit dem Bauverwalterdiplom finden, werden wir von Urs Rohrbach, Gemeindepräsident von Schwarzenburg, zum Abendessen eingeladen.
Long Story short: in 25 Tagen generierten wir 34 Bewerbungen und das Abendessen war super lecker.
Nathalie Zaugg:
«Das ganze Bewerbungsverfahren ist deutlich einfacher, die Hürde ist viel kleiner für jemanden, der sich bewerben will.»
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