Mehr qualifizierte Bewerber:innen in kürzerer Zeit sowie eine stärkere Markenidentität durch Employer Branding.
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🐮 LELY CENTER Hauptvideo 🐮
Das LELY CENTER Härkingen sucht laufend Fachkräfte für ihre automatischen Melk- und Fütterungsgeräte in der gesamten Schweiz. Mittels mehrstufiger Kampagne schaffen wir mehrere Berührungspunkte mit potenziellen Bewerber:innen. Interessierte Personen können sich direkt über den interaktiven Bewerber-Funnel bewerben, wo bereits eine Vorqualifizierung stattfindet.
Gezeigter Zeitraum: 1. April 2022 bis heute.
Resultate der Kampagne, Stichtag 06. September 2023:
280’655+
Erreichte Personen
1’886’283+
Impressionen
251+
Vorqualifizierte Bewerbungen
17+
Durch die Zusammenarbeit besetzten Stellen:
Servicetechniker-DE, Servicetechniker-FR, Kältetechniker-DE, Büro Bilingue DE/FR
LELY CENTER Retargeting Creatives
LELY CENTER Bewerbungs-Funnel
Teste den Bewerbungsprozess mit dem 1:1 Demo-Funnel
Zum Demo Bewerbungs-Funnel vom LELY CENTER Härkingen
🌟 Kewico GmbH 🌟
Automatisierte Stallsysteme von LELY wollen gut geplant sein, denn beste Produktivität nimmt Ihren Anfang am Reissbrett. Für Brent Kerr von Kewico durften wir eine 3D Stallplanerin rekrutieren.
Long Story Short: Die Kampagne stiess auf grosses Interesse und Brent konnte innert weniger Wochen eine bestens geeignete Person anstellen.
Laufzeit der Kampagne: 25. Mai – 15. Juni 2023
Resultate aus der Kampagne
26’176
Erreichte Personen
69’042
Impressionen
82
Vorqualifizierte Bewerbungen
1
Anstellungen
SUMEC AG | Der Maschinen- und Anlagebauer
Nach einer erfolglosen Zusammenarbeit mit einem anderen Dienstleister im Bereich Social Recruiting, trat die SUMEC AG mit uns in Kontakt.
Ziel der Kampagnen: Fähige Rohrschlosser, Anlagen und Apparatebauer, sowie die besten Mechaniker für die Stelle als Instandhaltungsmechaniker für Industrieanlagen zu finden.
Bereits nach der ersten Phase konnten in den gewünschten Bereichen mehrere Personen angestellt werden.
Resultate der ersten Kampagnenphase:
47’206
Erreichte Personen
185’435
Impressionen
40
Vorqualifizierte Bewerbungen
3
Anstellungen
Creatives: SUMEC AG
Neugierig?
Lass uns sprechen und deine zukünftigen Mitarbeiter:innen finden.
🚀 Direkt starten 🚀Kontaktiere uns, für weitere Informationen ✅
Simeon Sangiorgio
simeon.sangiorgio@onet.ch
+41 31 869 62 82
Testimonials von Kunden
Nathalie Zaugg:
«Das ganze Bewerbungsverfahren ist deutlich einfacher, die Hürde ist viel kleiner für jemanden, der sich bewerben will.»
Nathalie Zaugg – Kommunal Partner AG
Die Kommunal Partner AG unterstützte die Gemeinde Schwarzenburg auf der Bauverwaltung. Für eine langfristige Lösung brauchte Schwarzenburg aber eine:n neue:n Bauverwalter:in. Der Markt ist ausgetrocknet und geeignete Kandidat:innen schwer zu finden.
Das Ergebnis: Innerhalb 25 Tagen wurden 34 Bewerbungen generiert.
Nils Steiner:
«Wir konnten, wie sich das jeder Betrieb wünscht, zwischen ein paar guten Kandidat:innen auswählen»
Nils Steiner – SteinerTech AG
Nils Steiner suchte sechs Monate erfolglos eine:n Busmechaniker:in für die Werkstatt. Klassische Wege wie ein Jobinserat oder ein Schild am Strassenrand generierten wenig bis keine Bewerbungen.
Mit SOCIALBOOST erhielt Nils in zwei Kampagnen insgesamt 24 Bewerbungen, daraus resultierten drei* Anstellungen. Nach durchschnittlich drei Wochen ab dem Go-live waren die Arbeitsverträge unterschrieben.
*im Video erwähnt Nils zwei Anstellungen, eine zusätzliche Anstellung erfolgte nach dem Dreh dieses Videos 🙂
