Auf dieser Seite erhältst du exklusive Einblicke in die Rekrutierungskampagnen der SUMEC AG.
Zahlen der letzten 365 Tage im Überblick:
- Reichweite: 182’505 Personen erreicht
- Impressionen: 1’140’534 Ausspielungen
- Bewerbungen: 155
- Anstellungen: 7
«Wir konnten wirklich äussert qualifizierte und gute Mitarbeiter über die Kampagnen anstellen.»
Dominik Schneeberger
Welcher Bereich interessiert dich am meisten?
Wie funktioniert die Rekrutierung? Anlagen- und Apparatebau CNC-Produktion Instandhaltung Kann ich das auch haben?Wie funktioniert die Rekrutierung über die sozialen Medien?
Vereinfacht gesagt, sprechen wir gezielt die psychologischen Schmerzpunkte der jeweiligen Zielgruppe an, in diesem Fall Arbeitnehmende.
Der wesentliche Unterschied zum Active Sourcing besteht darin, dass wir niemanden aktiv abwerben und so Spannungen zwischen Unternehmen verhindern.
Unsere Methode erreicht auch passiv suchende Talente und ermöglicht es uns, sie über einen längeren Zeitraum hinweg anzusprechen, bis sie sich bereit fühlen, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen.
Der Aufbau grafisch dargestellt:
Nach dem Klick öffnet sich der interaktive Bewerberfunnel und senkt die Hemmschwelle für eine Bewerbung deutlich.
Hier kannst du einen Demo-Funnel testen ⬇️
Die Bewerbungen werden zentral im Portal gesammelt und durch die SUMEC innert 48h kontaktiert.
Anlagen- und Apparatebau
Für die Rekrutierung von Anlagen- und Apparatebauer verwenden wir eine Kombination aus Videos und statischen Anzeigen.
Die Videos stärken den Brand der SUMEC AG.
Die Bilder sprechen spezifische Schmerzpunkte und Wünsche der Zielgruppe an.
CNC-Produktion
CNC-Polymechaniker und CNC-Produktionsmechaniker werden ebenfalls mit einem Mix aus Videos und statischen Anzeigen angesprochen.
Es gibt mehrere Textvarianten, die mit unterschiedlichen Bildern kombiniert werden. So sorgen wir für mehr Relevanz auf Social Media.
Instandhaltungs-mechaniker
Eine direkte und «urchige» Sprache spricht Mechaniker besser an, als ein «Hochglanz-Video». Der Fokus liegt auf der Abwechslung im Alltag und guten Arbeitsgerät.
In diesem Beispiel wird der Branchenwechsel in die Industrie beworben.
Hinweis:
Vom Konzept bis zur Verwaltung der Werbeanzeigen bilden wir alles Inhouse ab.
