Mit Social Recruiting zu mehr qualifizierten Bewerber:innen

Wenn du deine Stellen nicht besetzen kannst: Arbeitest du noch nach den «klassischen» Methoden?

Unsere alternative

Wieso Social Recruiting anders ist

Stellenanzeigen: weshalb sie nicht mehr funktionieren

Mitbewerber sind 1 Klick entfernt

Alle, die eine bestimmte Stelle ausgeschrieben haben sind nur ein Klick voneinander entfernt. Du bist mit deinem Mitbewerber ständig im Konkurrenzkampf um Fachkräfte. Wenn du eine Bewerbung erhältst, liegt diese bestimmt noch bei x anderen Unternehmen auf dem Tisch.

Wie tun wir das?

Mit Social Performance Advertising erreichen wir genau die Leute, die du für dein Unternehmen brauchst. Wenn wir diese gefunden haben, werden Sie vorqualifiziert und automatisiert an dich weitergeleitet. Das heisst du musst am Morgen nur in dein Postfach schauen und die Interessanten Bewerber für das weitere Vorgehen kontaktieren.

Funktioniert das?

Klar! Die Firma SteinerTech AG in Ortschwaben als Beispiel:
Drei Monate suchte Nils Steiner vergebens einem Mechaniker.
Mit Social Recruiting erhielt er in nur 14 Tagen 14 qualifizierte Bewerbungen und konnte sein Wunschkandidat auswählen.

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