Wir begleiten dich in allen Phasen des Projektes und bieten dir alle Dienstleistungen, welche für ein erfolgreiches Besetzen der Stelle notwendig sind. Wir sehen uns als der Ansprechpartner für Social Recruiting und Employer Branding.
Diverse Markt- und Innovationsführer vertrauen uns bei der Gewinnung von neuen Fachkräften
Im Durchschnitt dauert es 4 Wochen bis zur Anstellung einer qualifizierten Fachkraft mit unserem Vorgehen.
2 Anstellungen als körperlich fitter Chauffeur
1 Anstellung mit der Wunschausbildung Bachelor of Agricultural Science für die KEWICO GmbH
1 Anstellung in der Konstruktion mit HF Diplom für die LCD LaserCut AG
«Egal über welchen Weg die Bewerbung kommt, ob über den Bewerberfunnel, per E-Mail oder wenn jemand anruft für ein erstes Gespräch, alle erwähnen, dass sie die Kampagne gesehen haben.»
«Meine Erwartungen wurden bei weitem übertroffen. Innert zwei Wochen sind spannende und interessante Bewerbungen eingetroffen. Das Feedback ist durchs Band positiv: Alle finden es toll, dass es so einfach ist und die Videos treffen genau den Nerv der Zielgruppe»
«Heute habe ich einen Mechaniker angestellt, morgen kommt ein weiterer Probearbeiten und nächste Woche noch einer v zum Vorstellungsgespräch. Läuft!»
383+ qualifizierte Bewerbungen
25+ Anstellungen schweizweit
Stichtag 25. März 2024
Zeitraum: 01.02.2022 – Heute
40+ qualifizierte Bewerbungen
4+ Anstellungen schweizweit
Stichtag 25. März 2024
Zeitraum: 01.01.2024 – Heute
53+ qualifizierte Bewerbungen
5+ Anstellungen
Stichtag 25. März 2024
Zeitraum: 01.01.2024 – Heute
Lass uns unverbindlich bei einem Kaffee sprechen und wir zeigen dir, wie wir auch dir helfen können, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Anfrage FormularUnsere meistgestellten Fragen von Kunden vor einer Zusammenarbeit.
Für alle Unternehmen, die einen Job anzubieten haben, aber nicht die richtigen Personen erreichen oder keine Bewerbungen auf ihre Ausschreibungen erhalten.
Nein. Deine Landingpage läuft losgelöst von deiner Webseite, für optimale Performance und Darstellung.
Nein, wir sind keine Stellenvermittlung! Wir helfen dir, dass du mehr Bewerbungen generierst. Die Bewerbungen sind direkt an dich adressiert und stammen nicht aus einem Pool von Dossiers.
Je nach Ausführung und Umfang dauert die Umsetzung zwischen drei bis sechs Wochen.
Im BOOST Modus können Projekte innerhalb von zwei Wochen umgesetzt werden. Ob das für dich möglich ist, besprechen wir in einem persönlichen Gespräch.
Alle, die eine bestimmte Stelle ausgeschrieben haben, sind nur ein Klick voneinander entfernt. Du bist mit deinem Mitbewerber ständig im Konkurrenzkampf um Fachkräfte. Wenn du eine Bewerbung erhältst, liegt diese bestimmt noch bei x anderen Unternehmen auf dem Tisch.
Durch unpassende Bewerbungen stellst du unpassende Mitarbeiter:innen ein. Diese sind nicht happy und künden nach kurzer Zeit wieder. Du suchst erneut Mitarbeiter:innen und verlierst eine Menge Zeit und Geld, weil du nie den richtigen findest.
Mit Jobportalen werden hauptsächlich aktiv Suchende erreicht, die nur ca. 12% der Erwerbstätigen ausmachen. Laut Umfragen und Studien (Quelle: Jobcloud, Kununu) ist ein grosser Teil (ca. 60%) der Arbeitnehmer:innen bereit für eine neue Herausforderung. Diese «passiv suchenden» Personen werden mit unserer Methode ebenfalls erreicht und angesprochen.
Unser Prozess besteht aus drei Teilbereichen:
Über 80% der Menschen in der Schweiz (Quelle: Statista, Stand Januar 2021) sind auf Social Media aktiv, Tendenz steigend. Auch deine Zielgruppe, über alle Altersbereiche, kann über Social Media erreicht werden 😉
Durchweg positiv. Egal ob Kunden, Bewerber:innen oder Social Media User: Alle finden die Anzeigen ansprechend und der Bewerbungsprozess wird als einfach und unkompliziert beschrieben.
Unsere Kunden werden regelmässig (Private oder Geschäftlich) auf die Kampagnen angesprochen und erhalten Komplimente. Du auch bald? 😉
Nein, wir arbeiten ausschliesslich mit dir und Mitarbeiter:innen aus deinem Betrieb. Aber keine Angst, wir geben euch nützliche Tipps und Tricks rund um das Erstellen von Video- und Bildmaterial.
Die ersten Bewerbungen treffen in der Regel bereits nach wenigen Stunden (24-48h) ein. Meistens sind eine Woche nach dem Start der Kampagnen Termine für Vorstellungsgespräche vereinbart oder bereits durchgeführt worden.
Geeignete Kandidat:innen waren nach einem Vorstellungsgespräch immer bereit, einen Lebenslauf zuzustellen. Teilweise bringen Bewerber:innen bereits zum Vorstellungsgespräch den aktuellen Lebenslauf mit.
Du erhältst die Kontaktangaben und Antworten der Bewerber:innen via E-Mail zugestellt.